看起来，平安旗下几个互联网金融子平台的业务骨干，去年下半年集体跳槽，重聚恒大麾下。当然，这些高管的离职纯属于个人行为，但发生在平安付和万里通的整合期间，确实还是让市场颇有揣摩——老马的这一系列大刀阔斧的整合动作，是不是能把原来两家独立的公司真的从业务到人员都捏到一起？
事实上，从去年7月开始合并的第三方支付公司平安付智能技术有限公司（下称“平安付”）和通用积分平台万里通，全新的母体公司过了快8个月还未正式成立。平安内部人士告诉券商中国记者，目前大家都叫这家公司“支万”。“我们自己都不是很清楚新公司的股权结构、组织架构、业务框架、高管团队，等高层最后决定吧，估计高管还是现任的联席总经理邵总（老平安邵海峰）和达叔（从阿里巴巴过来的诸寅嘉）。我们现在习惯叫它‘支万’。”该内部人士称。
除了还未成立的“支万”，平安金科方面也有高管流失现象。接近该公司的知情人士告诉记者，去年下半年，平安金科一下子走了3名高管。“除了到恒大金服的周浩（原一账通业务总经理浩），还有CTO（首席技术官）和COO（首席运营官）也走了，据说是创业去了。”该人士透露。也就是说，整合中的“支万”和平安金科，去年撤了5名高管。
“李计”模式：在相当长一段时间内，计葵生这个帅帅的、中文讲的倍儿溜的外国人，都是陆金所乃至整个平安集团的一张名片。媒体“计葵生要离职”的揣测是不负责任的，陆金所的官方回应很坚决：计葵生将会是陆金所CEO和联席董事长。但“联席董事长”这个词，会给人以新的遐想。和老计合作的，是兴业银行前行长李仁杰。
尽管任命尚未正式生效，但两位干将将重新部署陆金所：一个负责总的战略和个人业务层面，一个偏向机构合作和资金层面。据记者统计，陆金所4年换了4任总经理，去年一年走了7名副总。加上本月初，下海不到一年的、原银监会业务创新监管部副主任杨晓军也正式去职陆金所副董事长，仅去年一年陆金所至少走了8名猛将。
这些高管的流向大多是互联网金融平台。加之现任微众领导班子6高管和一些大型互联网金融平台（玖富互金控股、绿地金服、惠金所），于是可以编个段子——银行的黄埔军校是建行，一行三会的黄埔军校是农行，互金（指大型互金平台）的黄埔军校是平安。高管的流失写到这。对于财力雄厚的平安，招募天下英才永远是小菜一碟，人事变动只是表面，为什么变动才是关键。
当然，平安的互金帝国在财报上依旧很强劲：互联网用户总量约2.42亿，较年初增长75.9%，移动端累计用户数1.07亿。关键是，这些互金板块用户迁徙枢纽的功能已经在显现，在核心金融公司与互联网金融公司间的迁徙超过千万人次。这个由陆金所、平安普惠金融事业群、平安付和万里通、平安好房、平安健康互联网、一账通、前海征信组成的庞然大物，频繁变动的高管并不影响它的强大。马明哲的互金帝国就这样，一面人来人往，一面势不可挡。
| 欢迎光临 银财常熟 (http://cs.banx.co/) | Powered by Discuz! X3.2 |